北方自动控制技术研究所扎根三晋谋创新 传承红色基因 助力高质量发展

“研究所发挥信息化自主可控技术创新优势，建成北斗信息服务技术山西省重点实验室、智能信息控制技术山西省重点实验室、山西省应急指挥装备工程研究中心、山西省网络信息体系国防先进技术创新中心等7个省级创新平台，为山西全方位推动高质量发展作出了新贡献。”5月18日，北方自动控制技术研究所相关负责人介绍。

北方自动控制技术研究所前身，是中国人民解放军军械科学技术研究所指挥仪小组，1969年8月，在祁县正式组建研究所;1991年，从祁县迁址到太原市。近年来，研究所深入学习贯彻习近平强军思想，传承红色基因，发挥军民通用信息化技术优势，把创新摆在核心位置，做好创新体制机制建设，强化人才队伍建设，获国家和省部级科学技术进步奖300余项。研究所立足山西，确定了“体系引领、自主为本、拥抱智能、强化软件、厚植数据、做实终端”发展思路，特别是研究所“十四五”发展规划中，提出做好地方经济服务者、科技创新引领者和高层次人才培育者的角色定位，推动联合实验室、工程中心等平台建设，搭建一流的创新平台，进一步促进山西信创产业发展与信息化建设，协同地方创新力量，为山西省打造创新生态更好地发挥主体作用，为构建山西省国防建设与经济社会融合发展的新格局作出贡献，不断续写着“在山西、为山西、强山西”的科技创新篇章。

立足山西畅通引才育才通道，稳人才。信创人才、软件人才是近年来人才争夺的制高点和热点，研究所利用自身优势打出“性价比”高的“山西牌”，用多种方式引才。每年引进高校硕士以上优秀毕业生200多人，厚植人才基础。建立了青年英才、青年科技之星、青年新锐奖等优秀人才选拔、激励制度。强化创新型人才培养，聚集“高精尖缺”领域，拥有国家级人才2人、行业科技带头人25人、所级科技带头人95人、所级科技骨干110人。为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

体系化推进机制制度建设，稳创新。完善科研任务“揭榜挂帅”“赛马”制度，实行目标导向的“军令状”制度，鼓励科技领军人才挂帅出征。设立“优秀创新团队奖”“科技创新贡献奖”，制定《科研项目竞争性立项激励管理办法》，重奖把竞标项目“拿回来”。制定任务完成奖和产品转化奖，重奖把项目高质量“干出来”。制定了《科学技术成果奖励办法》《专利管理办法》，重奖把创新能力“提上来”。通过科技创新制度，研究所不断在新兴领域取得重大突破。近年来，累计完成国家重点科研工程项目500余项。

研究所坚持开放办所，积极融入山西地方发展。针对省内信创产业现状，研究所自筹资金组建信创产业拓展团队，每年自筹投入4000余万元开展信创基础研究与应用研究，拥有并储备了一批可形成产业的自主创新成果。依托软硬件优势，研发出自主可控的“火龙”嵌入式操作系统和“麒麟”移动式操作系统，国产化服务器、便携式笔记本电脑等一批自主开发的硬件成果正在通过国家相关部门的检测;依托通信指挥优势，研制出多用途综合应急指挥车，可应用于森林防火、地质灾害、城市应急管理等的应急指挥;依托信息化和北斗应用集成优势，具备了集成复杂指挥系统、智慧城市、应急物资等管理信息化平台的能力。

同时，研究所协同省内高校，聚焦“六新”，打通产学研一体化通道，相向而行推进技术创新。与太原理工大学、中北大学签署全面战略合作协议，在人才培养、产业孵化、技术攻关、成果共享、经费支撑等方面开展全方位合作。

踔厉奋发向未来，扬鞭奋进开新篇。研究所负责人表示，将继续根植山西，依托共建实验室建立院士工作点，加快引进和培养国家战略科学家，在信创、北斗、应急指挥、森林防火等方面加大科技投入，更好地服务于地方科技、经济发展，为全方位推动高质量发展注入新的动力。

智宣