长治市潞城区建立健全乡村人才振兴机制 激活乡村振兴“人才池”

2022年11月15日，潞城区翟店街道西天贡村申壮壮家的农田里一派繁忙景象，播种机在田地间来回穿梭，为“冬播谷”种植做准备。

“试验田采用全生物降解渗水地膜机械穴播谷子冬播技术，破解了春夏连旱年份谷子难播种问题，提高了土地产出率和附加值。”山西农科院专家姚建民说。去年12月，潞城区柔性引进山西农科院姚建民专家团队指导冬播谷子种植技术，今年试验种植总体上取得成功，为潞城区有机旱作农业发展打下良好基础。

近年来，潞城区先后出台政策，从给予创业补贴、享受金融扶持、评选“乡村工匠”、补贴种植大户、发放引才补助等方面入手，全面助推乡村振兴。

“万亩大葱种植基地”柔性引进中国农业科学院农产品加工研究所邱勇凯专家团队，进行大葱良种研发、共建农产品技术工程中心;依托“千亩艾草种植基地”，与山西大学分子研究所签订合作协议，在潞城区食品工业园建设集艾草种植、生产、研发、培训、休闲康养等为一体的综合性项目。

乡村振兴，人才是关键。潞城区通过整合搭配“高校+专家+农业技术骨干”集群力量，发挥其技术、信息、管理等方面优势，精心培育了一批复合型专家头雁。结合本土人才懂行情知市场的特点，从当地农业、产业、乡村旅游、电子商务等领域挖掘一批“乡土特色”技术人才，人才下沉、科技入村，真正让技术“长在泥土里”。

对技能人才进行全方位培训，是潞城区提升就业能力又一举措。潞城区优先通过“校企合作”或聘请该行业、领域专家和学者开展“订单式”“项目制”培训、产业集群定向式培训，提升就业人员技能水平。面对广大农民工群体，用培育壮大农村劳务经纪人队伍、劳务输出前针对性适应性培训、提供“点对点”包车运送服务等真招实策促进农民务工就业稳规模、强技能、提质量。

通过建立健全乡村人才振兴体制机制，潞城区吸引一批人才留在乡村、建设家乡，形成了人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，激活了乡村振兴“一池春水”。

韩进