日前，中铁十七局房地产公司打破人才管理条条框框，建立“揭榜挂帅”机制，鼓舞党员干部勇挑重担、创新有为，在实践中增长才干、建功立业。
该公司党委坚持把发展作为企业党建的根本任务，针对紫竹苑项目棚改拆迁、投资项目回款逾期等重难点工作，推行谁有本事谁揭榜、谁有能力谁来干、谁能突破谁领薪的机制，让真正想干事、能干事、干成事的人有平台、有机会、能出彩。同时，该公司党委建立领导班子联系项目党支部、支部委员联系党员、党员联系职工群众“三级”党建工作联系制度，党员干部融入生产经营，带动企业发展。上半年，企业存量房地产板块实现新签合同额同比增长45%，环比增长74%。
廖媛
上一篇：太原西南部再添供电“强心脏”
下一篇：晋城城区南村镇召开2022年创建迎检调度会
免责声明：三晋新闻网转载文章，目的在于传播更多信息，丰富网络文化，稿件仅代表作者个人观点，与三晋新闻网无关。其原创性以及中文陈述文字和文字内容未经本网证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网不做任何保证或者承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。转载并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件由任何怀疑或质疑，请即三晋新闻网联系，本网将迅速给您回应并做处理。
